Tuyển dụng

Tuyển dụng

Chính sách tuyển dụng

Hãy gia nhập đội ngũ nhân viên SCC và nắm bắt cơ hội phát triển nghề nghiệp tại một Công ty hiện đại ở Việt Nam, với mức lương và các phúc lợi hấp dẫn trong một môi trường chuyên nghiệp, thân thiện và đa văn hóa.

Chính sách dành cho nhân viên

Lương cơ bản và Phụ cấp:

  • Mức lương tương xứng với cấp độ chuyên môn và năng lực
  • Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm xã hội đươc Công ty chi trả theo quy định của Pháp Luật
  • Tiền thưỏng tháng 13 sẽ được thanh toán vào dịp cuối năm âm lịch. Ngoài lương tháng 13, tùy theo kết quả của từng cá nhân, công ty sẽ có tiền thưởng vào dịp cuối năm cùng với dịp chi lương tháng 13
  • Việc xét duyệt tăng lương sẽ được tiến hành hàng năm, sau mỗi 12 tháng kể từ ngày bắt đầu. Đây là việc đánh giá năng lực cá nhân dựa trên cấp độ chuyên môn, kinh nghiệm và hiệu quả làm việc trong 12 tháng trước

Các cơ hội thăng tiến:

Công ty SCC dành nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân viên trên mọi phương diện. Chính sách của chúng tôi là luôn ưu tiên cho các nhân viên có năng lực vào bất cứ khi nào có thể. Mọi nhân viên đều có thể tự ứng cử vào các vị trí nhất định tại Công ty hoặc thông qua Giám đốc / người quản lý trực tiếp.

Chương trình đào tạo nhân viên:

Đào tạo và phát triển nhân viên là công tác được ưu tiên hàng đầu của Công ty SCC với mục tiêu là xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên thành thạo về nghiệp vụ, chuẩn mực trong đạo đức kinh doanh, chuyên nghiệp trong phong cách làm việc và nhiệt tình phục vụ đối tác. Các nhân viên trong Công ty được khuyến khích đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ chuyên môn phù hợp với chức năng công việc nhằm thực hiện tốt các công việc đa dạng của Công ty và chuẩn bị cho những công việc có trách nhiệm cao hơn. Cán bộ quản lý, điều hành của Công ty cũng được chú trọng đào tạo chuyên sâu về quản trị chiến lược, quản trị dự án, quản lý rủi ro v.v. Về chủ trương, tất cả các nhân viên trong Công ty đều có cơ hội tham dự các lớp huấn luyện đào tạo nghiệp vụ theo nhu cầu công việc bên trong và bên ngoài, được Công ty tài trợ mọi chi phí và trả lương đầy đủ trong thời gian tham gia đào tạo. Đối với nhân viên mới tuyển dụng, Công ty tổ chức các khóa đào tạo liên quan như: - Khóa học về hội nhập môi trường làm việc - Khóa học về các chuyên môn liên quan đến công việc được giao Ngoài ra, với sự mong đợi công ty ngày một phát triển vươn đến tầm vóc quốc tế, Công ty thường đăng kí cho CBNV tham dự các buổi hội nghị chuyên đề mang tính quốc tế nhằm mở rộng hiểu biết và tầm nhìn ra thế giới.

Các phúc lợi, bảo hiểm:

  • Bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/24
  • Bảo hiểm y tế và khám sức khỏe định kì hàng năm. Hàng năm, SCC thực hiện chế độ nghỉ mát, tổ chức khám bệnh định kỳ cho CBNV công ty.

Quy định tuyển dụng:

  • Hợp đồng lao động thông thường sẽ là hợp đồng không xác định thời hạn
  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Giờ làm việc: 44 giờ/tuần
  • Nghỉ phép hàng năm: 12 ngày /năm, cứ mỗi năm được tăng 1 ngày phép
  • Nghỉ lễ cưới: 3 ngày nếu là ngày cưới của bản thân, 1 ngày nếu là ngày cưới của con
  • Nghỉ tang lễ: 3 ngày đối với trường hợp có tang lễ của cha mẹ ruột, cha mẹ chồng/vợ, vợ/chồng hoặc con.

Các hoạt động xã hội của Công ty:

  • Tiệc cuối năm: đây là sự kiện được mọi nhân viên mong đợi vào dịp cuối năm, đồng thời là cơ hội để tất cả mọi người cùng vui chơi, tập luyện và trình diễn các tiết mục giải trí phong phú, nhiều màu sắc.
  • Hoạt động từ thiện: SCC đặc biệt chú trọng tổ chức các hoạt động xã hội gắn với cộng đồng, cứu trợ xã hội, từ thiện, .v.v..., thông qua đó xây dựng tinh thần hỗ trợ, đùm bọc trong tập thể nhân viên SCC với nhau và với xã hội.

Vị trí tuyển dụng tháng 10/2018

Công ty Cổ phần Xây dựng Sài Gòn (SCC) là một trong các Công ty hàng đầu trong lĩnh vực Kinh doanh Bất động sản với các dự án phát triển các khu đô thị, nghỉ dưỡng,… Hiện nay SCC đang tìm kiếm các ứng viên phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động và phát triển của Công ty.

Phó Giám đốc Pháp chế – Số lượng: 01 người

Mô tả chi tiết công việc 

  • Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo và các Ban/Phòng/Bộ phận về các vấn đề pháp lý liên quan đến mọi hoạt động kinh doanh của Công ty.
  • Soạn thảo, thẩm định các Hợp đồng và văn bản nội bộ văn bản gửi đối tác và cơ quan Nhà nước trước khi trình các cấp Lãnh đạo ký kết ban hành.
  • Tư vấn, chuẩn bị  hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa Công ty với đối tác và người lao động.
  • Chủ động triển khai công việc khi có yêu cầu từ Lãnh đạo công ty.
  • Tham mưu, tư vấn áp dụng Pháp luật hỗ trợ pháp lý cho các Phòng, Ban và các đơn vị liên quan.
  • Tham gia xây dựng, sửa đổi dự thảo, cập nhật các nội quy, quy định của Công ty
  • Thực hiện, hỗ trợ thực hiện các thủ tục pháp lý khi có yêu cầu.
     

Yêu cầu

  • Trình độ - Bằng cấp: Trình độ từ Đại học trở lên, ưu tiên có chứng chỉ hành nghề Luật sư.
  • Nam/Nữ có kinh nghiệm ít nhất 5 năm kinh nghiệm soạn thảo Hợp đồng, đã từng đảm nhiệm vị trí Trưởng/Phó phòng Pháp lý Doanh nghiệp trong lĩnh vực Bất động sản.
  • Năng động, nhiệt tình có tinh thần trách nhiệm cao,trung thực, cẩn trọng.

NHÂN VIÊN THIẾT KẾ – Số lượng: 01 người

Mô tả chi tiết công việc 

  • Thiết kế và quản lý chất lượng các ấn phẩm in (tờ rơi, brochure, poster, bandroll, pano v.v..).
  • Thiết kế các ấn phẩm quảng cáo trên kênh Digital Marketing (email, facebook, youtube…) như banner flash, email template, clip v.v…
  • Thiết kế các vật phẩm sử dụng trong ngày lễ, sự kiện (backdrop, giấy mời, standee, v.v…).
  • Giám sát và quản lý chất lượng in ấn của các biểu mẫu, vật phẩm quảng cáo, quà tặng đảm bảo thực hiện đúng với mẫu thiết kế đã được phê duyệt.
  • Thiết kế, quản lý hệ thống nhận dạng thương hiệu của công ty.
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cán bộ quản lý.
  • Chi tiết công việc được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành đồ họa, mỹ thuật.
  • Nam/Nữ, có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong trong lĩnh vực đồ họa, thiết kế với các Công ty và dự án có quy mô, ưu tiên các ứng viên đã từng làm lĩnh vực BĐS.
  • Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm chuyên ngành.
  • Khả năng tư duy thẩm mỹ tốt, nắm rõ cách phối màu và bố cục thiết kế.
  • Kỹ năng làm việc theo nhóm, độc lập và phối hợp với các bộ phận để đảm bảo hiệu quả công việc tốt.
  • Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
  • Kỹ năng quản lý thời gian.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, tác phong làm việc chuyên nghiệp.
     

NHÂN VIÊN MARKETING - DIGITAL CONTENT– Số lượng: 01 người

Mô tả chi tiết công việc 

  • Lập Kế hoạch và biên tập nội dung các kênh Digital theo chiến dịch, quý, năm.
  • Xây dựng và định hướng nội dung PR chuyên sâu cho các kênh digital theo xu thế thị trường, phù hợp với sản phẩm Công ty.
  • Xây dựng nội dung và phát triển hiệu quả các trang websites, google adwords, facebook marketing, email marketing, clip ngắn, banner/tin quảng cáo,….
  • Viết bài Content chạy quảng cáo trên các kênh báo online và chuẩn SEO.
  • Chịu trách nhiệm về nội dung và phát triển hiệu quả các trang websites, facebook, zalo, youtube, forums,…
  • Theo dõi và đánh giá hiệu quả nội dung Digital; cập nhật các xu hướng, công nghệ tiên tiến phù hợp với từng kênh marketing.
  • Xây dựng mối quan hệ với các đối tác kênh digital và liên quan.
  • Thực hiện các công việc khác liên quan đến nội dung kênh digital và công việc của bộ phận Marketing.

Yêu cầu:

  • Trình độ từ Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Marketing, Truyền thông - báo chí.
  • Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong ngành Marketing.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản và đã từng tham gia chạy các chiến dịch quảng cáo thành công.
  • Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc Digital Contents trong các agency, công ty truyền thông/quảng cáo.
  • Thành thạo Vi tính văn phòng.
  • Có kiến thức PR, IT và event là một lợi thế.
  • Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cầu tiến, chịu được áp lực công việc.
  • Kỹ năng làm việc theo nhóm, độc lập và phối hợp với các bộ phận để đảm bảo hiệu quả công việc tốt.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, tác phong làm việc chuyên nghiệp.

Quyền lợi

  • Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.

  • Được đào tạo để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.

  • Chính sách lương, thưởng và phúc lợi tốt.

  • Văn hoá công ty luôn muốn gắn bó lâu dài với nhân viên, tạo mọi điều kiện để phát huy khả năng của nhân viên.

  • Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc .

  • Chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (như BHXH, BHYT, BHTN,…).

  • Các chế độ đãi ngộ, chế độ thưởng theo quy định Công ty.

  • Các ngày nghỉ lễ theo quy định.

  • Các phúc lợi khác như: được mua bảo hiểm tai nạn 24/24; được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch,…

  • Thu nhập: LCB thỏa thuận khi phỏng vấn. Các khoản trợ cấp, lương hiệu quả công việc, hoa hồng kinh doanh theo chính sách của Công ty.

Thời gian và địa điểm làm việc

  • Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 hằng tuần (Tùy theo tính chất công việc CBNV một số Phòng, ban được nghỉ chiều thứ 7).

  • Địa điểm làm việc: Khu Đô thị PhoDong Village – 1145/22 Nguyễn Thị Định, Phường Cát Lái, Quận 2, TP.HCM.

Hồ sơ

  • Thư dự tuyển, CV

  • Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 3x4 (không quá 06 tháng)

  • Bản sao các văn bằng, chứng chỉ - Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng

  • Bản sao CMND, Hộ khẩu - 04 ảnh 3x4

Nhận hồ sơ

Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển

  • Gửi trực tuyến qua địa chỉ Email: hcns@phodongvillage.com

  • Hoặc nộp trực tiếp tại Phòng HCNS – Công ty CP Xây dựng Sài Gòn – Dự án PhoDong Village – 1145 Nguyễn Thị Định, Cát Lái, Quận 2, TP. HCM. - Thời hạn nộp hồ sơ: từ nay cho đến khi các vị trí được tuyển dụng đủ.

  • Người liên hệ: Ms Nhung – 0938 143 449

  • Quý Anh/Chị và các Ứng viên quan tâm có thể tìm hiểu thêm thông tin về Công ty SCC và Dự án PhoDong Village tại các website:

+ sccvietnam.vn

+ phodongvillage.com

+ solvillas.vn

+ facebook.com/phodongvillage

+ facebook.com/solvillasscc

Công ty SCC luôn hân hoan chào đón các ứng viên đáp ứng tốt các yêu cầu tại các vị trí tuyển dụng và hoan nghênh Quý Anh/ Chị giới thiệu thông tin tuyển dụng này đến các Ứng viên đang có nhu cầu tìm hoặc thay đổi công việc. Trân trọng,

0926.888.777