Tuyển dụng

Tuyển dụng

Chính sách tuyển dụng

Hãy gia nhập đội ngũ nhân viên SCC và nắm bắt cơ hội phát triển nghề nghiệp tại một Công ty hiện đại ở Việt Nam, với mức lương và các phúc lợi hấp dẫn trong một môi trường chuyên nghiệp, thân thiện và đa văn hóa.

Chính sách dành cho nhân viên

Lương cơ bản và Phụ cấp:

  • Mức lương tương xứng với cấp độ chuyên môn và năng lực
  • Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm xã hội đươc Công ty chi trả theo quy định của Pháp Luật
  • Tiền thưỏng tháng 13 sẽ được thanh toán vào dịp cuối năm âm lịch. Ngoài lương tháng 13, tùy theo kết quả của từng cá nhân, công ty sẽ có tiền thưởng vào dịp cuối năm cùng với dịp chi lương tháng 13
  • Việc xét duyệt tăng lương sẽ được tiến hành hàng năm, sau mỗi 12 tháng kể từ ngày bắt đầu. Đây là việc đánh giá năng lực cá nhân dựa trên cấp độ chuyên môn, kinh nghiệm và hiệu quả làm việc trong 12 tháng trước

Các cơ hội thăng tiến:

Công ty SCC dành nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân viên trên mọi phương diện. Chính sách của chúng tôi là luôn ưu tiên cho các nhân viên có năng lực vào bất cứ khi nào có thể. Mọi nhân viên đều có thể tự ứng cử vào các vị trí nhất định tại Công ty hoặc thông qua Giám đốc / người quản lý trực tiếp.

Chương trình đào tạo nhân viên:

Đào tạo và phát triển nhân viên là công tác được ưu tiên hàng đầu của Công ty SCC với mục tiêu là xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên thành thạo về nghiệp vụ, chuẩn mực trong đạo đức kinh doanh, chuyên nghiệp trong phong cách làm việc và nhiệt tình phục vụ đối tác. Các nhân viên trong Công ty được khuyến khích đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ chuyên môn phù hợp với chức năng công việc nhằm thực hiện tốt các công việc đa dạng của Công ty và chuẩn bị cho những công việc có trách nhiệm cao hơn. Cán bộ quản lý, điều hành của Công ty cũng được chú trọng đào tạo chuyên sâu về quản trị chiến lược, quản trị dự án, quản lý rủi ro v.v. Về chủ trương, tất cả các nhân viên trong Công ty đều có cơ hội tham dự các lớp huấn luyện đào tạo nghiệp vụ theo nhu cầu công việc bên trong và bên ngoài, được Công ty tài trợ mọi chi phí và trả lương đầy đủ trong thời gian tham gia đào tạo. Đối với nhân viên mới tuyển dụng, Công ty tổ chức các khóa đào tạo liên quan như: - Khóa học về hội nhập môi trường làm việc - Khóa học về các chuyên môn liên quan đến công việc được giao Ngoài ra, với sự mong đợi công ty ngày một phát triển vươn đến tầm vóc quốc tế, Công ty thường đăng kí cho CBNV tham dự các buổi hội nghị chuyên đề mang tính quốc tế nhằm mở rộng hiểu biết và tầm nhìn ra thế giới.

Các phúc lợi, bảo hiểm:

  • Bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/24
  • Bảo hiểm y tế và khám sức khỏe định kì hàng năm. Hàng năm, SCC thực hiện chế độ nghỉ mát, tổ chức khám bệnh định kỳ cho CBNV công ty.

Quy định tuyển dụng:

  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Giờ làm việc: 44 giờ/tuần
  • Nghỉ phép hàng năm: 12 ngày /năm.Cứ mỗi 5 năm được cộng 1 ngày phép.

Các hoạt động xã hội của Công ty:

  • Tiệc cuối năm: đây là sự kiện được mọi nhân viên mong đợi vào dịp cuối năm, đồng thời là cơ hội để tất cả mọi người cùng vui chơi, tập luyện và trình diễn các tiết mục giải trí phong phú, nhiều màu sắc.
  • Hoạt động từ thiện: SCC đặc biệt chú trọng tổ chức các hoạt động xã hội gắn với cộng đồng, cứu trợ xã hội, từ thiện, .v.v..., thông qua đó xây dựng tinh thần hỗ trợ, đùm bọc trong tập thể nhân viên SCC với nhau và với xã hội.

Vị trí tuyển dụng

Công ty Cổ phần Xây dựng Sài Gòn (SCC) là một trong các Công ty hàng đầu trong lĩnh vực Kinh doanh Bất động sản với các dự án phát triển các khu đô thị, nghỉ dưỡng,… Hiện nay SCC đang tìm kiếm các ứng viên phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động và phát triển của Công ty.

NHÂN VIÊN DIGITAL

Nhiệm vụ chính
  • Lập kế hoạch và triển khai thực hiện các hoạt động Digital Marketing theo kế hoạch của Công ty.
  • Thu thập và phân tích thông tin thị trường, thông tin sản phẩm, các chương trình Digital Marketing.
  • Lập kế hoạch, lựa chọn, theo dõi đánh giá hiệu quả các kênh quảng cáo.
  • Lập kế hoạch và trình duyệt ngân sách thực hiện.
  • Lập kế hoạch, xây dựng nội dung và triển khai thực hiện công tác quảng cáo trên các phương tiện truyền thông online để quảng bá thương hiệu và sản phẩm của Công ty, bao gồm nhưng không giới hạn việc phát triển hiệu quả các trang Websites, Google Adwords, Facebook Marketing, Email Marketing, Mobile Marketing, Wifi Marketing, Banner, …
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

NHÂN VIÊN THIẾT KẾ

Nhiệm vụ chính
  • Thiết kế sản phẩm phục vụ cho việc quảng cáo online trên kênh Digital Marketing và các kênh truyền thông khác theo kế hoạch của Công ty.
  • Thiết kế các sản phẩm phục vụ truyền thông offline: Standee, Backdrop, Bandroll, thư mời, tờ rơi, Banner trang trí, ...
  • Thiết kế slide, Brochure giới thiệu sản phẩm và các ấn phẩm sử dụng trong chương trình, sự kiện Công ty.
  • Triển khai thực hiện và quản lý chất lượng các ấn phẩm truyền thông.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

NHÂN VIÊN THỦ QUỸ

Nhiệm vụ chính
  • Kiểm tra và thực hiện các thủ tục thu, chi tiền mặt.
  • Kiểm tra và thực hiện thủ tục liên quan đến tài khoản Công ty tại các ngân hàng.
  • Thực hiện và phối hợp các công tác liên quan bán hàng.
  • Kiểm tra bảng lương hàng tháng.
  • Quản lý chứng từ khấu trừ thuế TNCN; Báo cáo tình hình sử dụng, thực hiện và phối hợp các thủ tục liên quan thuế TNCN.
  • Lưu trữ, bảo quản hồ sơ, chứng từ theo quy định.
  • Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định và các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

CÁC YÊU CẦU CHUNG

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Marketing/ Công nghệ thông tin/ Thiết kế đồ họa/ Kế toán/ Kiểm toán/ Tài chính hoặc các chuyên ngành khác đáp ứng theo yêu cầu công việc của vị trí tuyển dụng.
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
  • Thành thạo vi tính văn phòng, các chương trình đồ họa/ các phần mềm chuyên ngành phục vụ theo yêu cầu từng vị trí tuyển dụng.
  • Cẩn thận, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao.
  • Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và báo cáo tốt.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt và các kỹ năng cần thiết khác đáp ứng theo yêu cầu và vị trí từng công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn trực tiếp.

QUYỀN LỢI

  • Văn hoá Công ty luôn muốn gắn bó lâu dài với nhân viên, tạo điều kiện để nhân viên nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và phát huy khả năng cao nhất.
  • Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp vui vẻ, thân thiện.
  • Chính sách lương, thưởng gắn liền với năng lực và hiệu quả công việc.
  • Chế độ dành cho Người lao động đầy đủ theo quy định pháp luật hiện hành.
  • Các chế độ đãi ngộ và phúc lợi khác: Bảo hiểm tai nạn 24/24; Khám sức khỏe định kỳ; Các chương trình, hoạt động ngoại khóa như Teambuilding, Hội thao hàng năm; …

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

  • Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần (tùy theo tính chất công việc, một số vị trí được nghỉ chiều thứ 7).
  • Địa điểm làm việc: Công ty Cổ Phần Xây dựng Sài Gòn - 1145 Nguyễn Thị Định, Phường Cát Lái, Quận 2, Tp. HCM và các Văn phòng/ Dự án của Công ty.

HỒ SƠ

  • Thư dự tuyển, CV.
  • Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 3x4 (không quá 06 tháng).
  • Bản sao các văn bằng, chứng chỉ.
  • Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
  • Bản sao CMND, Hộ khẩu.
  • 04 ảnh 3x4.

NHẬN HỒ SƠ

  • Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển.
  • Gửi trực tuyến qua địa chỉ Email: hcns@sccvietnam.vn
  • Hoặc nộp trực tiếp tại Phòng Hành chính Nhân sự SCC.
  • Thời hạn nộp hồ sơ: Từ nay cho đến khi các vị trí được tuyển dụng đủ.
  • Người liên hệ: Ms Hiền – 0909 372 939.
  • Quý Anh/Chị và các ứng viên quan tâm có thể tìm hiểu thêm thông tin về Công ty SCC và Dự án PhoDong Village tại các Website:

sccvietnam.vn

phodongvillage.com

solvillas.vn

facebook.com/phodongvillage

facebook.com/solvillasscc

Công ty SCC luôn hân hoan chào đón các ứng viên đáp ứng tốt các yêu cầu tại các vị trí tuyển dụng và hoan nghênh Quý Anh/ Chị giới thiệu thông tin tuyển dụng này đến các ứng viên đang có nhu cầu tìm hoặc thay đổi công việc.

 

Trân trọng.

0926.888.777