Tuyển dụng

Tuyển dụng

Chính sách tuyển dụng

Hãy gia nhập đội ngũ nhân viên SCC và nắm bắt cơ hội phát triển nghề nghiệp tại một Công ty hiện đại ở Việt Nam, với mức lương và các phúc lợi hấp dẫn trong một môi trường chuyên nghiệp, thân thiện và đa văn hóa.

Chính sách dành cho nhân viên

Lương cơ bản và Phụ cấp:

  • Mức lương tương xứng với cấp độ chuyên môn và năng lực
  • Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm xã hội đươc Công ty chi trả theo quy định của Pháp Luật
  • Tiền thưỏng tháng 13 sẽ được thanh toán vào dịp cuối năm âm lịch. Ngoài lương tháng 13, tùy theo kết quả của từng cá nhân, công ty sẽ có tiền thưởng vào dịp cuối năm cùng với dịp chi lương tháng 13
  • Việc xét duyệt tăng lương sẽ được tiến hành hàng năm, sau mỗi 12 tháng kể từ ngày bắt đầu. Đây là việc đánh giá năng lực cá nhân dựa trên cấp độ chuyên môn, kinh nghiệm và hiệu quả làm việc trong 12 tháng trước

Các cơ hội thăng tiến:

Công ty SCC dành nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân viên trên mọi phương diện. Chính sách của chúng tôi là luôn ưu tiên cho các nhân viên có năng lực vào bất cứ khi nào có thể. Mọi nhân viên đều có thể tự ứng cử vào các vị trí nhất định tại Công ty hoặc thông qua Giám đốc / người quản lý trực tiếp.

Chương trình đào tạo nhân viên:

Đào tạo và phát triển nhân viên là công tác được ưu tiên hàng đầu của Công ty SCC với mục tiêu là xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên thành thạo về nghiệp vụ, chuẩn mực trong đạo đức kinh doanh, chuyên nghiệp trong phong cách làm việc và nhiệt tình phục vụ đối tác. Các nhân viên trong Công ty được khuyến khích đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ chuyên môn phù hợp với chức năng công việc nhằm thực hiện tốt các công việc đa dạng của Công ty và chuẩn bị cho những công việc có trách nhiệm cao hơn. Cán bộ quản lý, điều hành của Công ty cũng được chú trọng đào tạo chuyên sâu về quản trị chiến lược, quản trị dự án, quản lý rủi ro v.v. Về chủ trương, tất cả các nhân viên trong Công ty đều có cơ hội tham dự các lớp huấn luyện đào tạo nghiệp vụ theo nhu cầu công việc bên trong và bên ngoài, được Công ty tài trợ mọi chi phí và trả lương đầy đủ trong thời gian tham gia đào tạo. Đối với nhân viên mới tuyển dụng, Công ty tổ chức các khóa đào tạo liên quan như: - Khóa học về hội nhập môi trường làm việc - Khóa học về các chuyên môn liên quan đến công việc được giao Ngoài ra, với sự mong đợi công ty ngày một phát triển vươn đến tầm vóc quốc tế, Công ty thường đăng kí cho CBNV tham dự các buổi hội nghị chuyên đề mang tính quốc tế nhằm mở rộng hiểu biết và tầm nhìn ra thế giới.

Các phúc lợi, bảo hiểm:

  • Bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/24
  • Bảo hiểm y tế và khám sức khỏe định kì hàng năm. Hàng năm, SCC thực hiện chế độ nghỉ mát, tổ chức khám bệnh định kỳ cho CBNV công ty.

Quy định tuyển dụng:

  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Giờ làm việc: 44 giờ/tuần
  • Nghỉ phép hàng năm: 12 ngày /năm.Cứ mỗi 5 năm được cộng 1 ngày phép.

Các hoạt động xã hội của Công ty:

  • Tiệc cuối năm: đây là sự kiện được mọi nhân viên mong đợi vào dịp cuối năm, đồng thời là cơ hội để tất cả mọi người cùng vui chơi, tập luyện và trình diễn các tiết mục giải trí phong phú, nhiều màu sắc.
  • Hoạt động từ thiện: SCC đặc biệt chú trọng tổ chức các hoạt động xã hội gắn với cộng đồng, cứu trợ xã hội, từ thiện, .v.v..., thông qua đó xây dựng tinh thần hỗ trợ, đùm bọc trong tập thể nhân viên SCC với nhau và với xã hội.

Vị trí tuyển dụng

Công ty Cổ phần Xây dựng Sài Gòn (SCC) là một trong các Công ty hàng đầu trong lĩnh vực Kinh doanh Bất động sản với các dự án phát triển các khu đô thị, nghỉ dưỡng,… Hiện nay SCC đang tìm kiếm các ứng viên phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động và phát triển của Công ty.

NHÂN VIÊN PHÁP CHẾ

Nhiệm vụ chính
  • Soạn thảo, tư vấn, kiểm tra tính pháp lý của Hợp đồng, kiểm soát việc thực hiện các hợp đồng. Kiểm tra các văn bản, thỏa thuận liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp theo phân công của Trưởng bộ phận.
  • Tham gia đóng góp ý kiến trong việc tham mưu, tư vấn áp dụng pháp luật hỗ trợ nghiệp vụ pháp lý cho các Phòng, Ban và các đơn vị liên quan theo phân công của Trưởng bộ phận.
  • Tham gia giải quyết các sự vụ, yêu cầu, kiến nghị từ đối tác, khách hàng, xử lý các tranh chấp phát sinh (nếu có) theo các quy định của pháp luật hiện hành theo phân công của Trưởng bộ phận.
  • Cập nhật, thông tin các văn bản pháp luật mới có liên quan đến hoạt động kinh doanh kịp thời, chính xác.
  • Quản lý lưu trữ hồ sơ, tài liệu, quản lý văn bản đến, đi của Phòng Pháp chế đầy đủ chính xác.
  • Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về công tác pháp chế cho Trưởng bộ phận theo quy định.
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận, Ban Lãnh đạo Công ty.

CÁC YÊU CẦU CHUNG

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (Dân sự, Thương mại….). Ưu tiên các chứng chỉ hành nghề Luật sư hoặc đã qua các khóa đào tạo nghề Luật sư.
  • Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp, thực hiện các công việc nhiệm vụ tương đương.
  • Cẩn thận, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao.
  • Kỹ năng soạn thảo văn bản, lập kế hoạch, tổ chức công việc và báo cáo tốt. 
  • Khả năng trình bày, giao tiếp tốt và các kỹ năng cần thiết khác đáp ứng theo yêu cầu và vị trí công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn trực tiếp.

QUYỀN LỢI

  • Văn hoá Công ty luôn muốn gắn bó lâu dài với nhân viên, tạo điều kiện để nhân viên nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và phát huy khả năng cao nhất.
  • Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp vui vẻ, thân thiện.
  • Chính sách lương, thưởng gắn liền với năng lực và hiệu quả công việc.
  • Chế độ dành cho Người lao động đầy đủ theo quy định pháp luật hiện hành. 
  • Các chế độ đãi ngộ và phúc lợi khác: Bảo hiểm tai nạn 24/24; Khám sức khỏe định kỳ; Các chương trình, hoạt động ngoại khóa như Teambuilding, Hội thao hàng năm;…

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

  • Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần (tùy theo tính chất công việc, một số vị trí được nghỉ chiều thứ 7).
  • Địa điểm làm việc: Công ty Cổ Phần Xây dựng Sài Gòn - 1145 Nguyễn Thị Định, Phường Cát Lái, Quận 2, Tp. HCM và các Văn phòng/ Dự án của Công ty.

HỒ SƠ

  • Thư dự tuyển, CV.
  • Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 3x4 (không quá 06 tháng).
  • Bản sao các văn bằng, chứng chỉ.
  • Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
  • Bản sao CMND, Hộ khẩu.
  • 04 ảnh 3x4.

NHẬN HỒ SƠ

  • Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển.
  • Gửi trực tuyến qua địa chỉ Email: hcns@sccvietnam.vn
  • Hoặc nộp trực tiếp tại Phòng Hành chính Nhân sự SCC.
  • Thời hạn nộp hồ sơ: Từ nay cho đến khi các vị trí được tuyển dụng đủ.
  • Người liên hệ: Ms Hiền – 0909 372 939.
  • Quý Anh/Chị và các ứng viên quan tâm có thể tìm hiểu thêm thông tin về Công ty SCC và Dự án PhoDong Village tại các Website:

sccvietnam.vn

phodongvillage.com

solvillas.vn

facebook.com/phodongvillage

facebook.com/solvillasscc

Công ty SCC luôn hân hoan chào đón các ứng viên đáp ứng tốt các yêu cầu tại các vị trí tuyển dụng và hoan nghênh Quý Anh/ Chị giới thiệu thông tin tuyển dụng này đến các ứng viên đang có nhu cầu tìm hoặc thay đổi công việc.

 

Trân trọng.

0926.888.777