1999

Ông Giang Châu Tuấn

Chủ tịch HĐQT

(Hơn 21 năm công tác) 

Với nhiều năm kinh nghiệm và những thành tích đạt được trong lĩnh vực tài chính tại những nơi ông đã công tác, ông được mời về cộng tác với SCC và đã hỗ trợ các phòng ban chuyên môn xây dựng chiến lược phù hợp với từng giai đoạn phát triển của SCC nói riêng và thị trường nói chung.

Bà Đặng Thị Hoàng Phượng

Thành viên HĐQT

Tốt nghiệp ngôi trường danh tiếng tại Việt Nam là Đại học Kinh Tế TP.HCM, Bà Đặng Thị Hoàng Phượng từng làm việc tại các Công ty nước ngoài trước khi thành lập và phát triển SCC như ngày hôm nay. Bà còn tham gia học tập các khóa quản lý doanh nghiệp tại các nước phát triển như Mỹ, Singapore. 

Ông Hoàng Thanh Tùng

Thành viên HĐQT

(Hơn 15 năm công tác) 

Tốt nghiệp Kiến trúc sư đại học Kiến trúc Hà Nội, Ông Hoàng Thanh Tùng là người có nhiều kinh nghiệm trong việc tổ chức, quản lý và triển khai các dự án bất động sản đô thị. Đồng hành cùng Ban lãnh đạo công ty trong suốt quá trình phát triển với các vị trí Trưởng Ban quản lý dự án và trưởng VPĐD tại Hà Nội với mong ước cùng chung tay vươn tới thành công của SCC.

Bà Nguyễn Ngọc Cát Tường

Trưởng BKS nội bộ

(Hơn 19 năm công tác) 

Tốt nghiệp Thạc sĩ Kế toán Kiểm toán, Bà Nguyễn Ngọc Cát Tường đóng vai trò quan trọng trong việc tổ chức, xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro, giúp SCC hoạt động hiệu quả trong nhiều năm qua.

Bà Phạm Thị Thu Phong

Tổng Giám đốc

(Hơn 17 năm công tác) 

Tốt nghiệp Cử nhân Kinh tế chuyên ngành Kế toán - Kiểm toán, Bà Phạm Thị Thu Phong là người dày dặn kinh nghiệm trong việc quản lý tài chính kế toán. Trong vai trò Tổng Giám đốc, Bà cùng các cộng sự kiện toàn bộ máy tổ chức, đưa SCC đạt được những thành quả nhất định.

Ông  ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ

SCC đặc biệt chú trọng đến đội ngũ Cán bộ - Công nhân viên (CB-CNV) với phương châm "Dụng nhân như dụng mộc".

Ban lãnh đạo Công ty luôn tâm niệm: không có nhân viên nào là vô dụng, chỉ cần chọn đúng người, phân bổ đúng việc thì sẽ giúp họ phát huy hiệu quả và vươn xa. Mỗi người đều có những ưu và nhược điểm khác nhau, nhưng Công ty luôn tạo điều kiện để họ phát huy ưu điểm và hạn chế những nhược điểm. Từ đó, Ban Lãnh đạo SCC đã tinh chọn đúng những nhân tài, như chọn đúng khối gỗ tốt cho cánh buồm đầu gió, bánh lái vững vàng và thân tàu đón sóng, đưa con thuyền SCC vượt trùng dương. 

Gắn bó với SCC, mỗi CB-CNV đều được hưởng mức thu nhập xứng đáng với khả năng, các phúc lợi hấp dẫn và nhiều cơ hội thăng tiến. Đào tạo và phát triển nhân viên luôn là công tác được ưu tiên hàng đầu để tạo nên đội quân thiện chiến thạo nghiệp vụ, chuẩn đạo đức và nhiệt tâm cống hiến. 

Bên cạnh đó, SCC không quên tạo ra những hoạt động kết nối khối đoàn kết chung, để tất cả nhân viên cùng vui chơi, rèn luyện thông qua các hoạt động Hội thao hàng năm, Year End Party và Team Building đầy cảm hứng.